Kira gaji manual dah tak relevan. Silap EPF sikit, kena penalti KWSP. Silap PCB, kena LHDN. Payroll software selesaikan semua ni — tapi mana satu yang betul untuk bisnes kau?
Sebelum pilih, pastikan software ada semua ni:
| Software | Harga | Payroll | Attendance | OT Auto | Leave | Claims |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PayrollPanda | FREE | ✅ | ❌ | ❌ | ✅ Basic | ❌ |
| Kakitangan | RM8-15/emp | ✅ | ⚠️ Basic | ❌ | ✅ | ✅ |
| altHR | Free-RM5/emp | ❌ (integrate PP) | ⚠️ | ❌ | ✅ | ⚠️ |
| SafeSyt HR | RM3/emp | ✅ | ✅ GPS+Selfie | ✅ | ✅ | ✅ |
PayrollPanda free, tapi takde attendance. Nak track kehadiran? Kena subscribe Jibble (RM8/emp) atau TimeTec (RM10-30/emp). Total: RM8-30/pekerja untuk attendance + payroll.
SafeSyt HR: RM3/pekerja — attendance + payroll sekali.
Kebanyakan payroll software tak auto-calculate OT. HR kena manual key in jam OT setiap pekerja setiap bulan. 50 pekerja = 50 entries. Silap satu = underpay/overpay.
SafeSyt HR: OT auto-calculate dari punch data. Zero manual entry.
Biometric attendance: RM3,000-15,000 upfront + maintenance. Rosak kena repair. Pindah office kena reinstall.
SafeSyt HR: Zero hardware. Guna phone pekerja.
Bila attendance dan payroll dalam satu system:
SafeSyt HR tick semua ☑️
PayrollPanda free untuk payroll sahaja. SafeSyt HR RM3/pekerja untuk attendance + payroll + claims + leave sekali.
EPF Jadual Ketiga, SOCSO Jadual Caruman, EIS, PCB, bank file export, payslip, EA form.
Ya, payroll free. Tapi takde attendance/GPS. Nak attendance kena subscribe system lain (RM8-30/emp extra).
Boleh tapi berisiko. EPF jadual caruman complex — manual silap = penalti KWSP.
7 tahun (LHDN + KWSP audit). Payroll software auto-simpan.