Jadual Caruman KWSP 2026 (EPF Table) - Pekerja & Majikan

Berikut adalah rujukan lengkap jadual caruman KWSP 2026 (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja / EPF) yang dikemaskini mengikut kadar terkini. Jadual ini penting untuk semua majikan dan pekerja di Malaysia bagi memastikan potongan gaji dan caruman dilakukan dengan betul.

Kadar Caruman KWSP 2026

Untuk tahun 2026, kadar caruman KWSP adalah seperti berikut:

Pekerja (di bawah 60 tahun): 11% daripada gaji bulanan
Majikan (gaji ≤ RM5,000): 13% daripada gaji bulanan
Majikan (gaji > RM5,000): 12% daripada gaji bulanan
Pekerja (60 tahun dan ke atas): 0% (pilihan sukarela)
Majikan (pekerja 60+): 4%

Nota: Pekerja boleh memilih untuk mencarum pada kadar yang lebih tinggi melalui permohonan bertulis kepada majikan. Kadar minimum pekerja adalah 11%.

Jadual Potongan KWSP 2026 - Gaji RM1,000 hingga RM10,000

Gaji (RM)	Caruman Pekerja 11% (RM)	Caruman Majikan 13% (RM)	Jumlah (RM)
1,500	165	195	360
2,000	220	260	480
2,500	275	325	600
3,000	330	390	720
3,500	385	455	840
4,000	440	520	960
4,500	495	585	1,080
5,000	550	650	1,200

Gaji (RM)	Caruman Pekerja 11% (RM)	Caruman Majikan 12% (RM)	Jumlah (RM)
5,500	605	660	1,265
6,000	660	720	1,380
6,500	715	780	1,495
7,000	770	840	1,610
7,500	825	900	1,725
8,000	880	960	1,840
9,000	990	1,080	2,070
10,000	1,100	1,200	2,300

Siapa Yang Layak Mencarum KWSP?

Semua pekerja warganegara Malaysia dan pemastautin tetap yang bekerja di bawah kontrak perkhidmatan wajib mencarum KWSP. Ini termasuk:

Pekerja sepenuh masa (full-time)
Pekerja sambilan (part-time) yang mempunyai kontrak
Pekerja kontrak (contract workers)
Pekerja asing (kadar berbeza - majikan 5%, pekerja 11%)

Pengecualian Caruman KWSP

Beberapa kategori yang dikecualikan daripada caruman wajib:

Pembantu rumah (domestic helpers)
Pekerja yang telah mencapai umur 75 tahun
Individu yang bekerja sendiri (self-employed) - caruman sukarela sahaja
Pesara kerajaan yang menerima pencen

Cara Pengiraan Caruman KWSP

Pengiraan caruman KWSP adalah berdasarkan gaji bulanan yang merangkumi:

Gaji pokok (basic salary)
Elaun tetap (fixed allowances)
Komisen tetap
Bayaran OT (overtime) - termasuk dalam pengiraan KWSP

Yang tidak termasuk dalam pengiraan KWSP:

Bayaran perkhidmatan (service charge)
Elaun perjalanan (travel allowance)
Tip dan gratuiti

Contoh Pengiraan

Pekerja bergaji RM3,500 sebulan:

Caruman pekerja: RM3,500 × 11% = RM385
Caruman majikan: RM3,500 × 13% = RM455
Jumlah ke akaun KWSP pekerja: RM840
Gaji bersih selepas potongan KWSP: RM3,500 - RM385 = RM3,115

Tarikh Akhir Bayaran Caruman

Majikan wajib membayar caruman KWSP sebelum 15 haribulan bulan berikutnya. Contohnya, caruman untuk gaji bulan Januari perlu dibayar sebelum 15 Februari. Kelewatan akan dikenakan penalti sebanyak 10% daripada jumlah caruman tertunggak.

Penat Kira KWSP Manual Setiap Bulan?

SafeSyt HR auto-calculate caruman KWSP, SOCSO, EIS dan PCB untuk semua pekerja anda. Jimat masa, elak kesilapan.

Ketahui Lebih Lanjut Cuba Percuma Sekarang

Kelebihan Menggunakan Software Payroll untuk KWSP

Pengiraan KWSP secara manual mudah menimbulkan kesilapan terutamanya apabila melibatkan ramai pekerja dengan gaji berbeza. Sistem payroll automatik seperti SafeSyt dapat:

Mengira caruman KWSP secara automatik berdasarkan kadar terkini
Menjana borang KWSP (Borang A) secara digital
Mengesan perubahan kadar apabila pekerja mencapai umur 60
Menghantar slip gaji dengan pecahan caruman yang jelas
Menyimpan rekod untuk tujuan audit dan pematuhan

Soalan Lazim (FAQ)

Bolehkah pekerja memilih untuk tidak mencarum KWSP?

Tidak. Caruman KWSP adalah wajib di bawah Akta KWSP 1991 untuk semua pekerja yang layak. Kegagalan majikan mencarum boleh dikenakan tindakan undang-undang.

Adakah bonus termasuk dalam pengiraan KWSP?

Ya, bonus dan insentif termasuk dalam gaji yang tertakluk kepada caruman KWSP.

Bagaimana dengan pekerja yang bekerja kurang sebulan?

Caruman dikira berdasarkan gaji sebenar yang diterima dalam bulan tersebut, mengikut jadual potongan KWSP yang ditetapkan.