Mengikut Akta Kerja 1955 (Employment Act 1955) Section 60A(1)
Section 60A(1) menetapkan bahawa mana-mana pekerja yang bekerja melebihi waktu kerja biasa berhak mendapat bayaran kerja lebih masa (overtime) pada kadar yang ditetapkan. Waktu kerja biasa tidak boleh melebihi 8 jam sehari atau 45 jam seminggu.
Di mana:
| Jenis Hari | Kadar OT | Keterangan |
|---|---|---|
| Hari Biasa (Normal Day) | 1.5x | Setiap jam melebihi waktu kerja biasa |
| Hari Rehat (Rest Day) – 8 jam pertama | 2.0x | Kerja pada hari rehat mingguan |
| Hari Rehat (Rest Day) – melebihi 8 jam | 2.0x | Setiap jam melebihi 8 jam pada hari rehat |
| Hari Cuti Umum (Public Holiday) | 3.0x | Setiap jam kerja pada hari cuti umum |
Kadar Sejam = RM2,000 ÷ 26 ÷ 8
= RM9.62 sejam
Contoh: Kerja OT 2 jam pada hari biasa
OT = RM9.62 × 1.5 × 2 jam
= RM28.85
Contoh: Kerja 10 jam pada hari rehat
8 jam pertama = RM9.62 × 2.0 × 8 = RM153.85
2 jam selebihnya = RM9.62 × 2.0 × 2 = RM38.46
Jumlah = RM192.31
Contoh: Kerja OT 3 jam pada hari cuti umum
OT = RM9.62 × 3.0 × 3 jam
= RM86.54
Apabila kerja OT melepasi 12:00 tengah malam, pengiraan dibahagikan mengikut hari:
Senario: Pekerja bekerja OT dari 10:00 malam (Selasa – hari biasa) hingga 1:00 pagi (Rabu – hari cuti umum)
• 10:00 PM – 12:00 AM (2 jam) = kadar hari biasa 1.5x
RM9.62 × 1.5 × 2 = RM28.85
• 12:00 AM – 1:00 AM (1 jam) = kadar hari cuti umum 3x
RM9.62 × 3.0 × 1 = RM28.85
Jumlah OT = RM57.69
| Senario | Jam OT | Kadar | Pengiraan | Jumlah |
|---|---|---|---|---|
| Hari biasa | 1 | 1.5x | 9.62 × 1.5 × 1 | RM14.42 |
| Hari biasa | 2 | 1.5x | 9.62 × 1.5 × 2 | RM28.85 |
| Hari biasa | 3 | 1.5x | 9.62 × 1.5 × 3 | RM43.27 |
| Hari biasa | 4 | 1.5x | 9.62 × 1.5 × 4 | RM57.69 |
| Hari rehat (≤8 jam) | 8 | 2.0x | 9.62 × 2.0 × 8 | RM153.85 |
| Hari rehat (>8 jam) | 10 | 2.0x | (9.62×2.0×8)+(9.62×2.0×2) | RM192.31 |
| Cuti umum | 1 | 3.0x | 9.62 × 3.0 × 1 | RM28.85 |
| Cuti umum | 4 | 3.0x | 9.62 × 3.0 × 4 | RM115.38 |
| Cuti umum | 8 | 3.0x | 9.62 × 3.0 × 8 | RM230.77 |
| Cross-midnight (biasa→cuti) | 2+1 | 1.5x/3.0x | (9.62×1.5×2)+(9.62×3.0×1) | RM57.69 |
Formula: Kadar sejam = Gaji bulanan ÷ 26 ÷ jam kerja biasa. Kemudian darab dengan kadar OT (1.5x hari biasa, 2x hari rehat, 3x hari cuti umum).
Kadar OT hari biasa ialah 1.5 kali ganda kadar sejam biasa mengikut Akta Kerja 1955 Section 60A(1).
OT pada hari cuti umum dibayar pada kadar 3x gaji sejam biasa untuk setiap jam kerja lebih masa.
Jam sebelum 12:00 malam dikira mengikut kadar hari tersebut, manakala jam selepas 12:00 malam dikira mengikut kadar hari berikutnya.
Mengikut pindaan Akta Kerja 2022, semua pekerja dengan gaji RM4,000 dan ke bawah layak mendapat bayaran OT. Pekerja bergaji lebih RM4,000 juga dilindungi untuk waktu kerja maksimum.
SafeSyt HR mengira OT secara automatik mengikut Akta Kerja 1955 – termasuk cross-midnight dan cuti umum.
Cuba SafeSyt HR Sekarang →